Поиск работы и вакансий в Рязани

В Рязани на данный момент единственная сфера, в которой ожидания соискателей и предложения работодателей более-менее совпадают – это интернет технологии. То есть, те, кто занимается программированием, созданием сайтов, разработкой мобильных приложений и т.д., могут найти себе в Рязани работу с хорошим заработком. Во всех остальных сферах (медицина, промышленность, строительство и т.д.) ситуация на рабочем рынке осложнена либо нехваткой специалистов, либо отсутствием вакансий с достойными зарплатами.

Как искать работу в Рязани? Несколько не очевидных способов и рекомендации. Для того, чтобы найти вакансию, максимально близкую к вашему идеалу, необходимо приложить к этому все усилия. Во-первых, необходимо использовать все возможные стандартные методы (разместить резюме, прозвонить по имеющимся объявлениям, дать объявления в газету и т.д.). Во-вторых, в поиске работы необходимо воспользоваться помощью знакомых, друзей и родственников. В-третьих, многие компании размещают информации о вакансиях на своих сайтах. Поищите сайты интересующих вас компаний Рязани, внимательно осмотрите их, и если найдёте вакансии, немедленно звоните. Если какая-то компания вас особо заинтересовала, можете звонить, даже при отсутствии вакансий на их сайте.

В крупные компании Рязани с вопросами поиска работы стоит обращаться в кадровый отдел – это не только ускорит получение ответа от работодателя, но и покажет вашу некоторую грамотность. Для составления резюме мы рекомендуем вам сделать его в нескольких вариантах (вы можете найти сотни шаблонов в интернете по запросам, типа «как сделать хорошее резюме»). Затем вам нужно будет все эти варианты вынести на суд знакомых. Если какое-либо резюме вызовет положительную реакцию большинства, то его стоит размещать в объявлениях и показывать работодателям.

Основной ошибкой соискателей является стремление сразу же найти себе «идеальную работу». Если вы хотите действовать более разумно, найдите для начала более-менее сносную работу, и, устроившись на неё, продолжайте поиски.

Что говорить работодателям в Рязани? Не так давно крупнейший портал поиска работы провёл опросы среди рязанских работодателей, благодаря чему удалось получить сведения о предпочитаемых чертах характера сотрудников. Так, самое негативное отношение вызывают те соискатели, которые непунктуальны (практически для всех работодателей опоздания сотрудников – как красная тряпка для быка). Почти такое же отрицательное отношение имеет место быть к таким качествам, как высокомерие, жадность и циничность. Причём, интересен такой момент: у половины начальников больше негатива вызывает тот кандидат, который открыто заявляет о своих недостатках. Респонденты мотивировали это тем, что признающийся в своих недостатках человек, по их мнению, не умеет себя подавать, а значит и работником будет посредственным. В связи со всем этим рекрутёры советуют соискателям на собеседованиях занимать позицию продавца своей кандидатуры: достоинства подавать в выгодном свете, а о недостатках – умалчивать.

Источник: http://www.bravica.jobs/ru/ryazan.htm